Goldman Sachs retire un café gratuit alors que des licenciements se profilent

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Les banquiers de Goldman Sachs - dont beaucoup étaient déjà nerveux à l'idée d'être licenciés - ont été accueillis par une gifle froide à leur retour au travail mardi : un café de merde qui n'était plus gratuit.

Alors que la base s'infiltrait dans le siège social chic de la méga-banque à Manhattan au 200 West St., ceux qui allaient prendre leur tasse de café habituelle dans le soi-disant "Sky Lobby" au 11e étage étaient confrontés à "un panneau et une femme nous criant que ce n'était plus gratuit", s'est emporté un employé accro à la caféine.

"Nous avons dû aller à la caisse avant de pouvoir partir. J'ai payé 2,99 $ ce matin pour une tasse merdique de Seattle's Best", a fulminé le financier frustré. "Rien ne dit 'Bonne année' comme 'Tu es déjà sur le point de perdre ton emploi, mais assurons-nous juste que tu perdes aussi ton café gratuit.'"

Les Goldmanites étaient nerveux le premier jour ouvrable de 2023 après que le directeur général David Solomon a révélé son intention de licencier une autre série de travailleurs au cours de "la première quinzaine de janvier". Le mois dernier, Semafor a annoncé que Goldman licencierait 4 000 employés "peu performants" – environ 8% de ses effectifs – bien que des initiés aient noté qu'il pourrait finalement s'agir d'un nombre plus petit.

Un autre membre du personnel a pris la répression du café dans la foulée, notant que "Tous les étages ont des machines à café… seul le goutte-à-goutte n'est plus gratuit" – ce dernier étant les trucs à servir soi-même qui sont distribués par les robinets du Sky Lobby. Le membre du personnel a également admis, cependant, que les machines à café à l'intérieur des bureaux sont fréquemment cassées.

"'Frapper un homme pendant qu'il est à terre' semble être le mantra de Goldman en 2023", a ajouté la première source. "Les gens ne sont pas joviaux du repos des vacances … maintenant, ils sont aussi énervés par la perte de café."

Un représentant de Goldman a souligné les machines à café fournies par Goldman. « Il y a du café gratuit disponible pour tous les employés à chaque étage – du café filtre aux boissons expresso », a déclaré la porte-parole Abbey Collins au Post.

Mais les employés affirment que les machines sont souvent hors service et que celles qui fonctionnent font du café qui « craint ».

Après la fête du Travail, Goldman a supprimé le dernier vestige des avantages de la pandémie : la station de café gratuite "à emporter" à l'entrée du 200 West St. - remplie d'infusions froides, ainsi que des réserves de crème à la vanille française, de lait d'amande, de lait de soja et moitié-moitié - qui est apparue pendant la pandémie pour encourager la fréquentation.

Ce n'est pas seulement le café qui a été arraché. En avril, Goldman a annoncé que les employés étaient à nouveau responsables du coût du petit-déjeuner et du déjeuner. Goldman a augmenté son indemnité de repas pour le dîner à 30 $ au lieu de 25 $ après que le Post a rapporté que le personnel se plaignait qu'il ne pouvait même pas acheter un dîner Chipotle avec l'allocation avare.

Toujours en avril, Solomon a mis fin aux trajets quotidiens gratuits en voiture vers et depuis le bureau, que la banque avait commencé à offrir au début de l'épidémie de COVID, a rapporté The Post en premier. Il limite désormais l'avantage aux employés qui travaillent tard le soir, ont indiqué des sources.

En fin de compte, le laiton a déterminé qu'il n'avait pas besoin d'édulcorants pour ramener les gens au bureau, ont déclaré des sources au Post. Au lieu de cela, la direction a estimé que la menace de se faire licencier devrait être une incitation plus que suffisante, ont déclaré les sources.

"Il existe une variété de facteurs ayant un impact sur le paysage des affaires, y compris le resserrement des conditions monétaires qui ralentit l'activité économique", a déclaré Solomon dans une note vocale envoyée aux employés la semaine dernière. "Nous devons procéder avec prudence et gérer nos ressources avec sagesse."

La note de fin d'année est intervenue alors que les bénéfices des grandes banques s'effondrent et que les hauts gradés de ces entreprises cherchent à réduire leurs effectifs dans un contexte de ralentissement économique. En septembre, Goldman a coupé environ 1% à 5% des sous-performants.

Alors que toutes les banques de Wall Street sont confrontées à des conditions économiques troublantes, Goldman semble être dans une position particulièrement précaire. Plus tôt cette semaine, The Post a rapporté que certains partenaires de Goldman pensaient que Solomon n'était pas à la hauteur de la tâche de diriger la prestigieuse entreprise. Goldman est éclipsé par la taille des banques comme Morgan Stanley et JPMorgan, et les initiés estiment que Solomon n'a pas fait assez pour rivaliser avec ses rivaux, ont déclaré des initiés à Charlie Gasparino du Post.

Mais les employés disent que supprimer un peu de caféine n'est pas le moyen d'augmenter les revenus.

"C'est plutôt fou qu'ils veuillent que nous travaillions 90 heures par semaine mais qu'ils ne peuvent pas obtenir une tasse de café gratuite en échange pour nous tenir éveillés ? Allez."